Montepio Tesouraria

Este fundo detém em permanência entre 50% e 85% em valores mobiliários, instrumentos do mercado monetário e depósitos bancários com prazo de vencimento residual menor que 12 meses.

Fundo de curto prazo com baixo risco e elevada liquidez.

    O propósito de investimento neste fundo de tesouraria é a remuneração de capitais por prazos curtos, nomeadamente prazos inferiores a 12 meses, privilegiando a liquidez.

    As principais caraterísticas deste Fundo são:

     

    Tipo de Fundo: Fundo de Tesouraria
    Perfil do investidor: Particulares e Empresas, com média/baixa tolerência às oscilações do valor do capital investido
    Propósito Remuneração de capitais por prazos curtos (30 a 180 dias)
    Nível de Risco 1
    Subscrição mínima para abertura de conta: 500,00 Eur
    Subscrição: Em qualquer momento, com limite mínimo de 1 U.P.
    Prazo de Resgate: Pré-aviso de 1 dia útil, em qualquer momento, total ou parcialmente
    Comissão de resgate Não aplicável.
    Política de Investimentos: Entre 50% e 85% do seu valor líquido global investido em valores mobiliários, instrumentos do mercado monetário e depósitos bancários com prazo de vencimento residual inferior a 12 meses, não podendo os depósitos bancários exceder 50% do valor líquido global do fundo; máximo de 25% em taxa fixa e máximo de 10% de ativos de mercados emergentes (cotados na U.E.)


    Todos os fundos estão isentos da comissão de subscrição.

    Todos os Fundos de Investimento Mobiliário da Montepio Gestão de Activos, podem ser consultados, subscritos ou resgatados em todos os Balcões do MONTEPIO e ainda nos canais à distância CHAVE24, NET24, NETMÓVEL24 e PHONE24.

    Não dispensa a consulta da informação contratual legalmente exigida, as Informações Fundamentais ao Investidor e o respetivo Prospeto.
    Esta informação encontra-se disponível nos Balcões do Montepio, no local público do Montepio em www.montepio.pt ou no site da CMVM.

    Baixo Risco

     

    Elevado Risco

     

    1 2 3 4 5 6 7

    Remuneração potencialmente mais baixa

     

    Remuneração potencialmente mais elevada

    Valor Unidade de Participação

     

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